為不斷提高公司中層管理干部履職能力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提高工作效率，進一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對干部隊伍的需要。2018年11月23日上午，雁棲湖公司召開2018年度中層干部述職及民主測評。

公司中層干部、職工代表共計58人參加了會議。會上，公司14名中層干部就2018年度工作進行述職和對2019年工作思路進行匯報，職工代表現(xiàn)場對中層干部述職情況進行民主測評，按照公司“中層干部考核辦法”規(guī)定，其考核結(jié)果將計入個人年終績效考核成績。

最后，公司黨總支書記、總經(jīng)理徐明杰對全體中層干部在各自工作崗位上恪盡職守，辛勤付出所取得的成績表示了充分肯定。

并對2019年工作，提出更高要求。他強調(diào)，要站在新起點，面對新形勢，我們要斗志昂揚迎接新挑戰(zhàn)，勇于面對國企改革新形勢，不斷提升創(chuàng)新水平，增強企業(yè)凝聚力，全面拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強人才隊伍建設(shè)，加強服務(wù)質(zhì)量控制，切實改進工作作風(fēng)，深化精神文明建設(shè)，提升職工歸屬感、榮譽感、幸福感和自豪感。

廣大中層干部要在其位敢于擔(dān)當(dāng)、要謀其政顧全大局、要司其職甘于奉獻、要抓落實一步一個腳印，以更強的責(zé)任心，更務(wù)實的作風(fēng)，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，為推動公司更長遠的發(fā)展，做出更大的貢獻！

（撰稿:王滿倉 ? 攝影:陳獻軍）